Add review of chapter 34 to 39 and interviews and two discussions

2025/Becoming a Better Programmer/jongfeel/Chapter_33_to_39_and_interviews.md

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+## 책 내용 정리
+
+34장 사람의 힘
+35장 생각이 중요하다
+36장 말하기!
+37장 선언문
+38장 코드 찬가
+39장 태도가 핵심이다
+미래 기술의 열쇠, 생성형 AI를 활용한 프로그램
+훌륭한 프로그래머이자 팀플레이어 되는 법
+개발자의 학습, 성장에 관하여
+개발자로서 지속적인 성장과 성공을 위한 전략
+결국 해내는 개발자
+개발자 커리어에서 한 번쯤 생각해보면 좋은 5가지
+글로벌 리더십을 가진 프로그래머 되기
+회사에서 나의 역할을 만들어나가는 법
+
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1336
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1337
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1342
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1345
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1347
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1348
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1349
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1350
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1354
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1355
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1356
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1358
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1359
+- https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1360
+
+
+## 소감
+
+저자는 개발자의 태도에 대해 많은 걸 얘기하고 강조해 왔는데 마지막 챕터의 태도가 제목으로 나와서 끝마무리를 한 게 마음에 들었습니다.
+그 외에 37장의 선언문의 경우 애자일 관련된 얘기가 나오는데 주의깊게 읽어볼 필요가 있다고 생각합니다. 선언문에서 그렇게 하라고 했다가 내가 하는 일에 반드시 적용되는 건 아닐 수 있다를 생각하는 게 중요한 것 같습니다.
+
+## 논의 주제 1
+
+저는 35장의 생각이 중요하다에서 의무감에 대해 얘기해 보면 좋겠습니다.
+
+코드 리뷰를 통해 코드의 품질 향상에 대한 객관성 확보 외에
+코드 리뷰가 자신의 코드 품질을 높이기 위한 의무감의 발현이라고 생각한다는 점에서 좋은 마음가짐이라고 봅니다.
+아무도 관심 없으니까 혹은 어떻게 코드를 작성하던 요구사항대로 동작은 하니까 라는 생각은
+단편적인 의무, 즉 회사와의 계획 관계에 대한 의무만 이행했을 뿐
+더 좋은 프로그래머가 되기 위한 의무감 까지는 아니기 때문입니다.
+
+그래서 책에서 소개하는 여러 의무감을 가질 수 있는 방법들에 대해 소개해 주는데
+각자 어떤 부분에서 그런 걸 느끼는지 자유롭게 얘기해 보면 좋겠습니다.
+
+저는 코드 리뷰 요청 전 셀프 코드 검토 단계를 한번 가지는데
+그게 스스로 의무감을 가지게 하는 데 좋은 방법이라고 생각합니다.
+GitHub를 통한 방법으로 설명하자면 pull request draft를 작성해 두고 commit을 추가하면서 스스로 리뷰를 해 보는 것이죠.
+(저는 draft 기능을 사용하지는 않습니다.)
+
+## 논의 주제 2
+
+여러 개발자 분들이 생각하는 훌륭한 프로그래머에 대해 쓴 글은 읽어볼 만 하고
+각자 생각하는 기준과 방식에 대해서도 객관적으로 바라볼 수 있게 하는 시야를 가지게 하는 것 같습니다.
+
+토스 이소영님의 개발자의 학습, 성장에 관하여의 내용은
+주니어 개발자의 시각으로 쓴 글이긴 하지만 어느 정도의 경험치를 통해 통찰력을 얻었다고 볼 수 있을 만큼 잘 쓴 글이라고 생각합니다.
+그래서 제가 정리하면서 저와 같다고 생각하는 부분에 대해 코멘트를 추가했고 그 내용은 아래와 같습니다. 
+
+추가 정보인데, 이분이 토스에 재직한 기간은 작년 까지였고 그 때 쓴 글을 책으로 낸 것이 올해였던 것 같습니다.
+지금은 다른 회사에서 일하고 계시더라고요.
+
+https://github.com/jongfeel/BookReview/issues/1354#issuecomment-2955857868
+
+```
+이 분이 얘기하는 것과 나의 공통점을 찾아 봤다.
+
+기록: 정의하기 부분에서 기록에 대한 내용은 없지만 암시적으로 포함되어 있다고 본다. 기록을 바탕으로 측정할 수 있고 측정할 수 있어야 성장을 얘기할 수 있으니까.
+꾸준함: 마찬가지로 애자일이라는 단어가 없지만 암시적으로 포함되어 있다. 한 번에 많이 하는 것 보다 조금씩 꾸준히 실천하는 건 정말로 강력하고 그 자체로도 동기부여가 된다.
+루틴: 어떤 특정 시간에 뭘 하는 걸 얘기한다. 특히 점심 시간에 사이드프로젝트나 스터디를 한다는 점에서, 나도 점심시간에 책을 읽는 것과 같은 루틴을 가지고 있다고 본다. 데일리 루틴은 강력하다. 예측한대로 시간을 보내고 기록을 통해 되돌아보고 성장을 얘기해볼 수 있다.
+속도: 코드 작성을 빨리 하고 싶으면 타이핑 하는 걸 가장 나중에 해야 한다는 걸 얘기하는 걸 보고 상당한 깨달음을 얻으셨구나 했다. 특히, 작은 컴포넌트 단위는 인터페이스를 먼저 생각하라는 부분에서 깨달음이라는 단어로 표현하고 싶어졌다.
+의지: 문제를 발견하고 공유하는 건전한 분위기 속에서 용기있는 수정이 가능하며, 같이 해결해 나가고자 하는 의지가 있다면 무엇이든 해낼 수 있을 것이다.
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