2026/P005 - Wprowadzenie okresu wsparcia nowego Zarządu

[wojciechkrzos]

2026/P005 - Wprowadzenie okresu wsparcia nowego Zarządu

Opis

Proposal wprowadza formalny obowiązek wsparcia nowego Zarządu przez ustępujących członków przez okres co najmniej 2 miesięcy od oficjalnego przekazania władzy.

Cel / Uzasadnienie

Obecny Regulamin zobowiązuje Zarząd do "płynnego przekazania władzy" (§8 ust. 6.12), jednak nie precyzuje żadnych oczekiwań wobec ustępującego Zarządu po samym akcie przekazania. W praktyce nowy Zarząd często napotyka sprawy wymagające wiedzy i kontekstu poprzedników. Formalizacja okresu wsparcia zabezpiecza ciągłość działania Koła i zmniejsza ryzyko utraty wiedzy operacyjnej przy zmianie władzy.

Efekty, jeśli przyjęty

Do §8 dodany zostaje ust. 9a:
Po oficjalnym przekazaniu władzy członkowie ustępującego Zarządu są zobowiązani do pozostania dostępnymi dla nowego Zarządu przez okres co najmniej 2 miesięcy. W tym czasie udzielają wsparcia merytorycznego w zakresie pełnionych wcześniej funkcji, szczególności dotyczącego spraw niezakończonych w trakcie kadencji. Obowiązek ten ma charakter indywidualny i spoczywa na każdym członku ustępującego Zarządu w zakresie jego obszaru odpowiedzialności. Ustępujący Prezes pozostaje dodatkowo punktem kontaktowym dla nowego Zarządu w sprawach wymagających wiedzy o całokształcie działalności Koła.

Efekty, jeśli odrzucony

Regulamin pozostaje bez formalnego mechanizmu zapewnienia ciągłości wiedzy przy zmianie Zarządu. Ewentualne wsparcie ustępującego Zarządu pozostaje kwestią dobrej woli, nie zobowiązania.

[dawidlinek]

@wojciechkrzos cel faktycznie szczytny, ale zastanawiam się nad zasadnością. Jeśli zarząd będzie chciał zostać i pomagać to będzie nawet przez więcej niż tw dwa miesiące, a jak będzie miał wywalone to żadny zapis w regulaminie, bez konsekwencji tego nie zmieni.

Ew. dopisałbym to do tego punktu o przekazaniu władzy, bo nie chcemy też żeby regulamin był zbloatowany.

[DominikaStefaniak]

Tylko literówka "w szczególności", a reszta super.

[Octopus4344]

Taka wydmuszka jak dla mnie ludzie w większości przyda zakończą kadencję i uciekną, jak ich zmusić żeby przestrzegali regulaminu, jeśli im to jest już wszystko jedno. Poza tym są przypadki kiedy ludzie już zwyczajnie nie mają jak pomóc. Mocno ogólnikowy zapis jak dla mnie który ostatecznie mało wniesie, kilka osób zdenerwuje może. Ale spoko ogólnie może być

[dawidlinek]

@wojciechkrzos cel faktycznie szczytny, ale zastanawiam się nad zasadnością. Jeśli zarząd będzie chciał zostać i pomagać to będzie nawet przez więcej niż tw dwa miesiące, a jak będzie miał wywalone to żadny zapis w regulaminie, bez konsekwencji tego nie zmieni.

Ew. dopisałbym to do tego punktu o przekazaniu władzy, bo nie chcemy też żeby regulamin był zbloatowany.

więc coś w stylu modyfikacji pkt "9. Oficjalne i pełne przekazanie władzy nowo wybranemu Zarządowi następuje najpóźniej 12 miesięcy od dnia objęcia władzy poprzez poprzedni Zarząd i nie później niż miesiąc od dnia wyboru nowego Zarządu. Konkretną datę dzienną ustala Zarząd w drodze uchwały, a następnie zawiadamia o niej Członków Koła, najpóźniej w dniu wyboru nowego Zarządu jednoczesnie pozostając dyspozycyjnym przynajmniej do dnia przekazania władzy."

[odominiak]

Suggested change

9a. Po oficjalnym przekazaniu władzy członkowie ustępującego Zarządu są zobowiązani do pozostania dostępnymi dla nowego Zarządu przez okres co najmniej 2 miesięcy. W tym czasie udzielają wsparcia merytorycznego w zakresie pełnionych wcześniej funkcji, szczególności dotyczącego spraw niezakończonych w trakcie kadencji. Obowiązek ten ma charakter indywidualny i spoczywa na każdym członku ustępującego Zarządu w zakresie jego obszaru odpowiedzialności. Ustępujący Prezes pozostaje dodatkowo punktem kontaktowym dla nowego Zarządu w sprawach wymagających wiedzy o całokształcie działalności Koła.

9a. Po oficjalnym przekazaniu władzy członkowie ustępującego Zarządu są zobowiązani do pozostania dostępnymi dla nowego Zarządu przez okres co najmniej 2 miesięcy. W tym czasie udzielają wsparcia merytorycznego w zakresie pełnionych wcześniej funkcji, w szczególności dotyczącego spraw niezakończonych w trakcie kadencji. Obowiązek ten ma charakter indywidualny i spoczywa na każdym członku ustępującego Zarządu, w granicach jego obszaru odpowiedzialności. Ustępujący Prezes pozostaje dodatkowo punktem kontaktowym dla nowego Zarządu w sprawach wymagających wiedzy o całokształcie działalności Koła.