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Author: Mira190

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+title: '程序员学生时期求职与实习经验分享'
+description: ""
+date: "2025-09-29"
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+# 程序员学生时期求职与实习经验分享
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+本帖主要分享我学生时期的求职经历，涵盖兼职、实习与（New Graduate Program），并介绍我认为有助于在毕业前获得Offer的课外活动。由于这些准备都是在学生身份下完成的，因此我决定将这些经历整合在这一个帖子中分享。
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+首先，**写在前面（免责声明）**：
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+1. 我毕业于新冠疫情初期，当时的就业市场与如今在人工智能冲击下的环境相比，竞争可能没有现在这么激烈。
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+2. 我没有身份方面的担忧。对于缺少PR的同学，可能需要在本文的基础上做更充分的准备。加油！
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+3. 运气固然重要，但这并非你所能控制。有时即使准备万全也可能与机会失之交臂，这并非你的过错，而是市场与时机使然。请务必保持自信。
+    
+4. 我的求职方向是软件开发工程师（SDE），对当前热门的数据科学家（Scientist）路线了解不多。
+    
+5. 本篇内容仅代表**个人观点**，与我曾经或现在任职的任何公司无关。
+    
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+## 1. 如何找到第一份实习或兼职
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+在大学期间，我主要通过以下三种方式勤工俭学，难度由高到低排序如下：
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+1. **担任学校计算机专业课程的助教 (Tutor)** [强烈推荐]
+    
+    - **简介**：大学教授通常很忙，因此他们会招聘上过这门课的优秀学生来担任Tutor，以协助Tutorial, workshop, 改Assignment和改卷。
+        
+    - **寻找途径**：留意各大学的招聘网站，通常在开学前会发布职位。当然，要胜任助教，你的课程成绩至少需要达到优异（HD）水平。如果成绩出色，也可以主动发送邮件给教授，询问未来是否有担任助教的机会。
+        
+    - **推荐理由**：在我看来，担任助教是大学期间性价比最高的兼职。
+        
+        - **简历含金量高**：在HR筛选简历时，这份经历的认可度很高。它证明了你：1) 专业知识扎实；2) 具备很强的沟通与Mentorin能力。这两者在职场中都至关重要。
+            
+        - **时薪优厚**：我当时带领 Workshop 的时薪是 50 澳元/小时，小课则是 120 澳元/小时。
+            
+        - **软技能锻炼**：你会发现，在程序员的职业生涯中，沟通与教学能力同技术能力一样重要。这个行业非常鼓励Mentor/Mente文化。
+            
+        - **拓展人脉**：与教授建立良好关系，有机会解锁第二条职业路径。
+            
+        - **时长灵活**：一般不受学生签证工作时长的严格限制。
+            
+2. **担任教授的研究助理 (RA, Research Assistant)**
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+    - **简介**：这个机会在很大程度上取决于教授和运气。主要工作是协助教授完成项目，编写各类代码，范围可以从前端开发、实验模拟、数据可视化，到后端实现、论文辅助等，工作内容非常多样。
+        
+    - **寻找途径**：可以说是“八仙过海，各显神通”。具体包括但不限于：
+        
+        - 关注学校的计算机社群，教授有时会发布招聘帖子。
+            
+        - 留意暑期研究项目（Summer Research School）的通知，项目结束后你可能会被留下来继续参与工作。
+            
+        - 如果你在哪门课上表现优异，可以主动联系教授询问相关机会（反正课程已经结束，不用担心成绩问题，不妨大胆一试）。
+            
+    - **优点**：
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+        - 积累实际项目经验，并能向教授学习更前沿的知识。未来做背景调查（Reference Check）时也可以请教授作为推荐人。
+            
+        - HR 认可度高，毕竟这是一份有报酬的正式工作。
+            
+3. **在咨询公司担任合同工 (Contractor)**
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+    - **简介**：这类机会相对较少，因为公司通常直接从市场上招聘有经验的专业人士。
+        
+    - **我的经历**：我比较幸运，在参加某咨询公司举办的Hackatho时，我们团队奋力完成了产品的原型开发，后来我收到了该公司的合同工邀请，获得了第一份正式工作。
+        
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+## 2. 大厂实习
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+通常在你毕业前一年的长假（11月至次年2月），各大公司会开放实习生项目。这段实习经历不仅可能为你赢得第一份全职录用通知，至少也能保证你的简历在后续求职中更容易通过筛选。
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+**注意**：此路径通常要求申请者拥有P）。持学生签证的同学可以考虑利用这段时间申请国内大厂的实习。
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+**时间线 (Timeline)**:
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+1. **毕业前一年的 2-3 月**：各大公司开放暑期（11月至次年2月）实习项目的申请。
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+2. **6-7 月**：公司发放Offer并进行Team Matc。
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+3. **11 月**：入职实习。
+    
+4. **次年 2 月**：实习结束。如果表现出色，次年 3 月你或许就能收到第一份全职 Offer。
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+**公司列表**:
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+1. **高频交易公司 (HFT)**：如 Optiver, IMC, Akuna 等。
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+2. **IT 科技公司**：如 Google, Atlassian, Amazon, Canva, Rokt 等。
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+3. **各大咨询公司与银行**。
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+**如何准备**:
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+1. **刷 LeetCode / HackerRank**：两者差别不大，重点是持续练习。
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+2. **积累项目/助教/兼职经历**：丰富你的简历内容。
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+3. **保持优异成绩**：在其他条件相近的情况下，高 GPA 依然是重要的区分标准。
+    
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+如果你成功获得实习机会，恭喜你！请利用这段时间像海绵一样吸收公司的：技术栈、企业文化、团队协作方式、招聘流程、面试标准、知名系统的架构和设计文档。多与同事交流，并努力完成工作。这些都将是你离开公司后可以带走的宝贵财富。
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+此外，Google Australia 还有一个针对大二学生的特殊实习项目，名为 STEP Program，也请留意。该项目面试基本只考察 LeetCode 的解题能力。
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+## 3. 毕业生求职
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+以我为例，在我研究生毕业时（之所以读研，是因为我本科毕业时没找到工作....），我的背景和经历包括：
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+1. 两段Hackathon经历
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+2. 两年计算机专业课助教经历
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+3. 一段教授研究助理（RA）经历
+    
+4. 一段咨询公司合同工（Contractor）经历
+    
+5. Atlassian 实习经历及返聘录用（Return Offer）
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+6. 毕业论文 关于对Kubernetes的研究
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+然而，这份简历投递 Canva 时甚至未能通过筛选，这给我的内心带来了巨大的震撼和焦虑。
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+于是，我联系了一位学长，请他帮忙内推了 AWS 的毕业生项目。在面试准备上，由于我之前的经历多为连续的（back-to-back）技术面试，对非IT大厂的流程了解不多。我当时主要做了以下准备：
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+1. **寻求内推**：一定、一定要找人内推！这有几率帮你跳过在线笔试（OA）。
+    
+2. **刷 LeetCode**：Labuladong 的算法小抄对归纳题型很有帮助。
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+3. **准备行为面试问题 (Behavioral Questions)**：即使没有正式职场经历，也可以利用在校期间的团队项目经验，结合当时的场景和反思，来构建你的答案。当时为准备 AWS 的行为面试，我写了 10 个小故事，并用不同问题反复模拟回答。建议使用 STAR 法则来组织你的回答。
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+4. **复盘项目**：重新审视自己做过的项目架构，思考有哪些可以优化和改进的地方。
+    
+5. **模拟面试**：找朋友或同行进行模拟面试。我当时还使用了 interviewing.io 这个平台，付费请匿名的资深面试官对我进行模拟面试（价格较高，约一百多美元一次）。
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+出于“闲着也是闲着”的心态，我还尝试了阿里巴巴的常规招聘和“阿里星”计划... 对于国内的秋季招聘，熟记“八股文”（常考的技术知识点）也是一个关键。
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+## 总结
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+毕业求职是一个容易引发焦虑且需要长期规划的过程。它并非始于毕业前的最后一个学期，而是从你入学那一刻起就应该着手准备。如果要我重新规划大学生涯的时间线：
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+1. **大一**：保持高 GPA，开始刷 LeetCode。（即使你上过学校的算法课，也并不意味着你就会刷 LeetCode。它是一种应试技巧，越早开始越好。）同时，寻找参加学校程序竞赛（Competitive Programming）的机会。
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+2. **大二**：关注 Google STEP Program, Optiver 实习项目, 以及暑期研究机会（Summer School Research Opportunity）。
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+3. **大三（或三年制本科的大二）**：重点关注各大科技公司的暑期实习项目。
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+4. **大四/毕业年**：正式开始求职，海投简历。
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+在整个大学期间，还需要持续进行以下活动：
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+1. 积极参与各类竞赛，比如Hackathon和competitive programming。
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+2. 为开源项目做贡献。**[involutionhell.github.io](https://github.com/InvolutionHell/involutionhell.github.io) 就是一个不错的机会**. 
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+3. 寻找担任Tutor的机会。
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+4. 争取担任教授的RA。
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+5. 如果能参加并打好程序竞赛，那将是极大的加分项。
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+6. **扩展团队作业（Assignment）的范围**：不要仅满足作业的最低要求，而应将其视为学习新技术的机会。例如，后端可以尝试使用云服务或自己搭建 K8s 集群；前端可以尝试 React、Next.js 等现代框架；或者在应用中集成大语言模型（LLM）。
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+7. **不断探索如何与 AI 协同编程**。AI 正深刻地改变着这个行业。
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+所有这些努力，都会从不同角度体现你的以下特质，从而增加你通过简历筛选的几率：
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+1. 对技术的热情以及自主学习能力。
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+2. 获得外界认可的技术实力。
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+3. 优秀的交流、沟通与合作能力。
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+## 其他
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+大家可以投票选出后续感兴趣的话题：
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+1. 悉尼 IT 大厂面试风格/准备策略
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+2. 程序员职业发展路线（前端/后端, Mobile, DevOps/SRE, 大模型, 大小公司对比）
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+3. 职场晋升与个人成长